психологический признак - это как?Уважаемые коллеги
Как вы думаете - имеет-ли смысл на нашем форуме обсудить вопрос отбора специалистов НК по психологическому признаку. Что это может дать для нашего дела. Особенно для операторов УЗК
Думаю, что для оператора НК таковыми являются индивидуально-психологические свойства личности, позволяющие принимать корректные и обоснованные решенияпсихологический признак - это как?
Предлагаете метод анкетирования!?Уважаемые коллеги
Как вы думаете - имеет-ли смысл на нашем форуме обсудить вопрос отбора специалистов НК по психологическому признаку. Что это может дать для нашего дела. Особенно для операторов УЗК
Это как??Думаю, что для оператора НК таковыми являются индивидуально-психологические свойства личности, позволяющие принимать корректные и обоснованные решения
По сути это инженерпозволяющие принимать корректные и обоснованные решения
Думаю тема теоретически интересная.Уважаемые коллеги
Как вы думаете - имеет-ли смысл на нашем форуме обсудить вопрос отбора специалистов НК по психологическому признаку. Что это может дать для нашего дела. Особенно для операторов УЗК
А по профотбору специалистов НК у Вас есть что-нибудь? Хотелось увидетьДа и полно материала о проведенных исследованиях (опросах) и составления психологических особенностей
А также было бы очень интересно узнать "психологическую особенность - ОРГАНИЗАЦИИ самой"Думаю тема теоретически интересная.
А на практике - вряд ли будет всерьез реализована.
А как Вы думаете - каковы причины серьезной нереализуемостиА на практике - вряд ли будет всерьез реализована.
А чем ВАМ тут не материал по сему!?А по профотбору специалистов НК у Вас есть что-нибудь? Хотелось увидеть
Что то мне подсказывает что после пройденного тестаКоллеги.
Откопал один материал (см. вложение)
Да. Не зря есть такое выражение, что собеседование - это свидание)) на котором оба партнёра присматриваются друг к другу, подойдут ли, сработаются ли?)А также было бы очень интересно узнать "психологическую особенность - ОРГАНИЗАЦИИ самой"
И провести тонкую грань совместимости потом с "психологической особенностью "будущего" сотрудника по УЗК" с этой организацией
Коллеги.
Откопал один материал (см. вложение)
Сначала маленькое уточнение, не коллеги ПГУПСа, а коллеги из ПГУПСа....Интересно по этому поводу услышать мнение уважаемого Kaktus_SPb. Этот материал выпустили коллеги ПГУПСа
Извините, недогляделСначала маленькое уточнение, не коллеги ПГУПСа, а коллеги из ПГУПСа....
А Вы не можете ее показать ?В результате была составлена компьютерная программа- опросник.
1999ый год, ещё на дисках 3.5дюймовых устанавливалась...Извините, недоглядел
А Вы не можете ее показать ?
Заранее благодарю